奉化市图书馆发布最新招聘信息，正在寻找热爱图书馆事业、具备专业素养的人才加入。招聘职位包括图书管理员、信息技术维护人员等。要求应聘者具有良好的团队合作精神和职业道德，有相关领域工作经验者优先。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为读者提供更优质的阅读体验。感兴趣的人士可关注奉化市图书馆官方网站或相关招聘平台，及时了解和申请相关职位。
本文目录导读：
随着社会的快速发展和科技进步，图书馆作为知识传播和文化交流的重要场所，日益受到人们的关注和重视，奉化市图书馆作为本市的文化地标，一直致力于为广大市民提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的服务需求，奉化市图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。
招聘背景
奉化市图书馆秉承“以人为本，服务至上”的宗旨，致力于为市民提供多元化、个性化的阅读服务，为了更好地满足市民的阅读需求，提高服务水平，我们不断优化人员结构，引进高素质人才，以推动图书馆的持续发展。
招聘岗位及要求
1、图书管理员
岗位职责：
（1）负责图书的借阅、归还、整理及排架工作；
（2）协助读者使用图书馆的各项设施和服务；
（3）参与图书馆的阅读推广和活动组织；
（4）完成领导交办的其他任务。
任职要求：
（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；
（2）热爱图书馆事业，具有良好的服务意识和沟通能力；
（3）具备较强的学习能力和团队协作精神；
（4）熟悉计算机操作和办公软件应用。
2、信息技术员
岗位职责：
（1）负责图书馆计算机系统的维护和管理；
（2）负责图书馆数字化项目的实施与推广；
（3）参与图书馆网站及内部信息系统的建设与维护；
（4）完成领导交办的其他任务。
任职要求：
（1）计算机相关专业本科及以上学历；
（2）熟悉计算机网络和信息系统的基础知识；
（3）具备较强的学习能力和解决问题的能力；
（4）具备良好的沟通能力和团队协作精神。
3、儿童阅读推广专员
岗位职责：
（1）负责儿童阅读活动的策划和实施；
（2）负责儿童图书的推荐和导读工作；
（3）参与儿童阅读空间的规划与布置；
（4）完成领导交办的其他任务。
任职要求：
（1）大专及以上学历，教育、文学、图书馆学等相关专业优先考虑；
（2）热爱儿童阅读推广事业，具有良好的创新意识和沟通能力；
（3）具备较强的活动策划和组织能力；
（4）熟悉儿童心理，具备良好的亲和力。
招聘流程
1、报名：请应聘者将个人简历发送至奉化市图书馆招聘邮箱；
2、资格审查：图书馆将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知；
3、面试：面试内容包括自我介绍、专业技能展示和综合素质考察；
4、体检：通过面试的应聘者需进行体检；
5、录用：根据面试和体检结果，择优录用。
待遇与福利
1、录用后，将签订正式劳动合同；
2、工资待遇根据岗位和工作能力确定；
3、享有人事保险和公积金等福利待遇；
4、提供良好的工作环境和发展空间。
奉化市图书馆热忱欢迎热爱图书馆事业，有志于从事图书馆工作的优秀人才加入我们的团队，我们期待与您共同为构建书香社会，满足市民的阅读需求，传播知识文化贡献力量，请广大应聘者踊跃报名，期待与您共创美好未来。
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